La empresa familiar es un núcleo que transmite sus valores, propósito y legado a las nuevas generaciones. A través de este legado, se impulsa la innovación, garantizando la continuidad y generando valor para el futuro.
Los que dejarán huella es un proyecto de podcast impulsado por el Fórum Familiar del Instituto de la Empresa Familiar y KPMG España que busca dar voz a los líderes jóvenes que están tomando el relevo en las empresas familiares españolas. Estos son los encargados de mantener vivo su legado y llevarlo al siguiente nivel.
Episodio 1: Patricia Riberas
Patricia Riberas, vicepresidenta de Fórum Familiar y directora de excelencia operacional en Gestamp, nos cuenta como fueron sus primeros pasos en la empresa familiar y, sobre todo, cómo quiere que sea su futuro.
Episodio 2: Curro Bautista
Curro Bautista, secretario general y del consejo de Bergé y vicepresidente de Fórum Familiar, nos cuenta cómo pasó a formar parte de su empresa familiar y lo que espera de ella en el futuro.
Episodio 3: Ana Álvarez
Ana Álvarez, vicepresidenta-consejera y directora de ESG del Grupo Armando Álvarez, nos cuenta en esta entrevista su trayectoria en la empresa familiar, sus aprendizajes, sus ilusiones y la ‘huella’ que espera dejar en ella.
Episodio 4: Juan Moya
Juan Moya, vicepresidente de Grupo Persán, nos cuenta en esta entrevista cómo el espíritu de la empresa familiar se mantiene vivo a través de los años y las generaciones.
Qué es el Fórum de laEmpresa Familiar
El Fórum Familiar es el área del IEF creada para los familiares de los socios, de entre 20 y 45 años, que representan la continuidad generacional en las empresas del Instituto, se encuentren o no trabajando en la empresa familiar. Es el punto de encuentro de las siguientes generaciones de accionistas, consejeros y ejecutivos de las empresas del IEF.
Nuestros valores
Estabilidad y confianza
La visión a largo plazo es un elemento intrínsecamente ligado a la empresa familiar, que propicia estabilidad en la gestión y genera confianza entre los stakeholders.
Prudencia y austeridad
Comportamientos característicos en las empresas familiares, derivados de una mayor conciencia del riesgo
Compromiso
La empresa familiar es compromiso con las nuevas generaciones, con el empleo, con el territorio, con la sostenibilidad, con la sociedad y el Estado del Bienestar.
Cultura emprendedora
Detrás de cada empresa hay siempre un emprendedor. En cada generación que asume la gestión hay alguien impulsando la transformación y asumiendo riesgos por el bien común.
Cultura de esfuerzo
Sacrificio, generosidad, disciplina, respeto y la responsabilidad de velar por el grupo.
Responsabilidad social
La vinculación de las empresas familiares con el país y el territorio se traduce en unos estándares de responsabilidad social corporativa más elevados.